Eläinlääkintäalan yritysten johtajilla on keskeinen rooli organisaation menestyksen varmistamisessa edistämällä huipputeknologiaa ja innovaatioita samalla kun säilytetään korkealaatuinen eläintenhoito.Lisäksi eläinlääketieteen koulujen johtajilla on tärkeä rooli ammatin tulevaisuuden muovaamisessa kouluttamalla ja inspiroimalla seuraavan sukupolven eläinlääkäreitä.He johtavat opetussuunnitelmien kehittämistä, tutkimusohjelmia ja asiantuntijoiden mentorointia valmistaakseen opiskelijoita kehittyvään eläinlääketieteen alaan.Yhdessä nämä johtajat edistävät edistystä, edistävät parhaita käytäntöjä ja vaalivat eläinlääkärin ammatin rehellisyyttä.
Useat eläinlääkintäyritykset, -järjestöt ja -koulut ovat hiljattain ilmoittaneet uusista kampanjoista ja tapaamisista.Uralla edenneitä ovat mm.
Elanco Animal Health Incorporated on laajentanut johtokuntaansa 14 jäseneksi, ja viimeisimmät lisäykset ovat Kathy Turner ja Craig Wallace.Molemmat johtajat toimivat myös Elancon talous-, strategia- ja valvontakomiteoissa.
Turnerilla on keskeisiä johtotehtäviä IDEXX Laboratoriesissa, mukaan lukien markkinointijohtaja.Wallace on toiminut johtotehtävissä yli 30 vuoden ajan tunnetuissa yrityksissä, kuten Fort Dodge Animal Health, Trupanion ja Ceva.1
"Olemme iloisia voidessamme toivottaa Kathyn ja Craigin, kaksi erinomaista eläinlääkintäalan johtajaa, Elancon hallitukseen", sanoi Jeff Simmons, Elanco Animal Healthin toimitusjohtaja yhtiön lehdistötiedotteessa.Jatkamme merkittävää edistystä.Uskomme, että Casey ja Craig ovat arvokkaita lisäyksiä hallitukseen innovaatioiden, tuotevalikoimamme ja suorituskykystrategioiden toteuttamisessa.
Jonathan Levine, DVM, DACVIM (neurologia), on Wisconsinin (UW)-Madisonin yliopiston eläinlääketieteen korkeakoulun uusi dekaani.(Kuva: University of Wisconsin-Madison)
Jonathan Levine, DVM, DACVIM (neurologia), on tällä hetkellä eläinlääketieteen neurologian professori ja pieneläinten kliinisen tutkimuksen johtaja Texas A&M -yliopistossa, mutta hänet on valittu Wisconsinin (UW)-Madisonin yliopistoon.Yliopiston seuraava dekaani on dekaani.College of Veterinary Medicine -yliopistosta 1. elokuuta 2024. Tämä nimitys tekee UW-Madison Levinistä College of Veterinary Medicine -instituutin neljännen dekaanin, 41 vuotta sen perustamisesta vuonna 1983.
Levin seuraa Mark Markelia, MD, PhD, DACVS, joka toimii väliaikaisena dekaanina Markelin dekaanina 12 vuoden ajan.Markel jää eläkkeelle, mutta jatkaa tuki- ja liikuntaelinten uudistamiseen keskittyvän vertailevan ortopedisen tutkimuslaboratorion johtamista.2
"Olen innoissani ja ylpeä astuessani uuteen tehtävääni dekaanina", Levine sanoi UW News 2 -artikkelissa.”Olen intohimoinen työskennellä ongelmien ratkaisemiseksi ja mahdollisuuksien laajentamiseksi samalla kun vastataan koulun ja sen yhteisön monipuolisiin tarpeisiin.Odotan innolla, että saan rakentaa dekaani Marklen erinomaisia saavutuksia ja auttaa koulun lahjakkaita opettajia, henkilökuntaa ja opiskelijoita jatkamaan positiivista vaikutusta."
Levinen nykyinen tutkimus keskittyy koirilla luonnostaan esiintyviin neurologisiin sairauksiin, erityisesti selkäydinvammoihin ja ihmisten keskushermoston kasvaimiin liittyviin sairauksiin.Hän toimi aiemmin myös American Veterinary Medical Associationin puheenjohtajana.
”Menestyneiden projektikehittäjien johtajien on kehitettävä yhteistyöhön perustuva, osallistava kulttuuri, joka korostaa yhteistä hallintoa.Tämän kulttuurin luomiseksi rohkaisen palautetta, avointa dialogia, läpinäkyvyyttä ongelmanratkaisussa ja jaettua johtajuutta”, Levine lisäsi.2
Eläinterveysalan yritys Zoetis Inc on nimittänyt Gavin DK Hattersleyn hallitukseensa.Hattersley, joka on tällä hetkellä Molson Coors Beverage Companyn presidentti, toimitusjohtaja ja johtaja, tuo Zoetisiin vuosikymmeniä maailmanlaajuisen julkisen yhtiön johtajuuden ja hallituskokemuksen.
"Gavin Hattersley tuo arvokasta kokemusta hallituksellemme jatkaessamme laajentumista keskeisille markkinoille ympäri maailmaa", Zoetisin toimitusjohtaja Christine Peck sanoi yhtiön lehdistötiedotteessa 3. "Hänen kokemuksensa julkisen yhtiön toimitusjohtajana auttaa Zoetista jatkamaan siirtyä eteenpäin.Visiomme on olla luotetuin ja arvokkain eläinten terveydenhuollon yritys, joka muokkaa eläintenhoidon tulevaisuutta innovatiivisten, asiakaslähtöisten ja omistautuneiden kollegojemme avulla.
Hattersleyn uusi asema nostaa Zoetisin hallitukseen 13 jäsentä.”Olen erittäin kiitollinen mahdollisuudesta liittyä Zoetisin hallitukseen yritykselle merkittävänä ajankohtana.Zoetisin missio johtaa alaa luokkansa parhaiden lemmikkieläinten hoitoratkaisujen, monipuolisen tuotevalikoiman ja menestyksekkään yrityskulttuurin avulla. Ammattikokemukseni on täysin sopusoinnussa henkilökohtaisten arvojeni kanssa, joten odotan innolla, että saan olla roolissa Zoetisin valoisassa tulevaisuus”, Hattersley sanoi.
Uudessa tehtävässä Timo Prange, DVM, MS, DACVS (Los Angeles), tulee NC State College of Veterinary Medicine -yliopiston eläinlääketieteen johtajaksi.Prangen tehtäviin kuuluu NC State Veterinary Hospitalin tehokkuuden parantaminen tapausmäärien lisäämiseksi ja potilaiden ja henkilökunnan kliinisen kokemuksen parantamiseksi.
"Tässä tehtävässä tohtori Prange auttaa vuorovaikutuksessa ja kommunikoinnissa kliinisten palvelujen kanssa ja tekee myös tiivistä yhteistyötä mentorointiin ja hyvinvointiin keskittyvän tiedekunnan apurahaohjelman kanssa", sanoi Kate Moers, DVM, DACVIM (kardiologia), MD, DVM. DACVIM (kardiologia), dekaani, NC State College", eläinlääketieteen laitos sanoi lehdistötiedotteessa.4 "Teemme toimenpiteitä vuorovaikutuksen tekemiseksi sairaaloiden kanssa sujuvammaksi, jotta voimme lisätä potilaiden kuormitusta."
Prange, tällä hetkellä hevoskirurgian apulaisprofessori NC State's College of Veterinary Medicine -yliopistossa, jatkaa hevoskirurgian potilaiden näkemistä ja tutkimusta syövän hoidosta ja hevosten terveyden edistämisestä NC Staten mukaan.Koulun opetussairaala palvelee vuosittain noin 30 000 potilasta, ja tämä uusi tehtävä auttaa mittaamaan sen onnistumista jokaisen potilaan hoidossa ja asiakastyytyväisyyden varmistamisessa.
”Olen innoissani mahdollisuudesta auttaa koko sairaalayhteisöä kasvamaan yhteen tiiminä ja näkemään arvomme todella heijastuvan jokapäiväisessä työkulttuurissamme.Se tulee olemaan työtä, mutta se on myös mielenkiintoista.Nautin todella yhteistyöstä muiden ihmisten kanssa ongelmien ratkaisemiseksi.
Postitusaika: 23.4.2024